ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
ભારતીય ઈજનેરના છેતરપિંડીના આરોપો બાદ અમેરિકન સ્ટાર્ટઅપ્સ ચર્ચામાં.
યુ.એસ. ટેક વર્કર્સે ટિપ્પણી કરી, "તે I-9 રોજગાર પાત્રતા ચકાસણી પ્રક્રિયામાંથી કેવી રીતે પસાર થયો?"
-
17494975061757083828.png)
માલવિકા ચૌધરી - Fri, 04, Jul 2025
- 01:27 EDT
- 37
ભારતીય ઈજનેર સોહમ પારેખ / Courtesy photo
સિલિકોન વેલીમાં ભારતીય એન્જિનિયરના બહુવિધ નોકરીઓના વિવાદથી હલચલ.
સિલિકોન વેલીમાં એક મોટો વિવાદ સામે આવ્યો છે જેમાં ભારતીય એન્જિનિયર સોહમ પરેખ પર આરોપ છે કે તે ભારતમાં રહીને એકસાથે અનેક અમેરિકન સ્ટાર્ટઅપ્સમાં કામ કરી રહ્યો હતો. આ મામલે પ્લેગ્રાઉન્ડ એઆઈના સ્થાપક સુહેલ દોશીએ એક્સ પર ખુલાસો કર્યો હતો, “જાહેરાત: ભારતમાં રહેતો સોહમ પરેખ નામનો વ્યક્તિ એકસાથે 3-4 સ્ટાર્ટઅપ્સ (લિન્ડી, એન્ટિમેટલ, ફ્લીટ એઆઈ અને અન્ય)માં કામ કરે છે. મેં આ વ્યક્તિને પ્રથમ અઠવાડિયામાં જ નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યો હતો અને તેને જૂઠું બોલવાનું અને લોકોને છેતરવાનું બંધ કરવા કહ્યું હતું. એક વર્ષ પછી પણ તે નથી રોકાયો.”
દોશીએ વધુમાં જણાવ્યું, “તે પોતાનું સ્થાન અંગે જૂઠું બોલે છે. અમને લાગ્યું કે અમે અમેરિકામાં રહેતી વ્યક્તિને નોકરીએ રાખીએ છીએ. અમે તો યુ.એસ.ના સરનામે લેપટોપ પણ મોકલ્યું હતું, પરંતુ તે પાછું આવ્યું! એવું કહેવાય છે કે તે તેની ‘બહેન’ને મોકલવામાં આવ્યું હતું.”
આ વિવાદે ટેક ઉદ્યોગના નિષ્ણાતોમાં રોષ ફેલાવ્યો છે અને રિમોટ ઓનબોર્ડિંગ પ્રક્રિયા, ખાસ કરીને ફોર્મ I-9 અને સોશિયલ સિક્યોરિટી નંબર (SSN) ચકાસણીના પાલન પર નવેસરથી પ્રશ્નો ઉભા થયા છે. યુ.એસ. ટેક વર્કર્સ, એક નોન-પ્રોફિટ સંસ્થા ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર સાઉન્ડ પબ્લિક પોલિસી (IfSPP) હેઠળ કાર્યરત, એક્સ પર પોસ્ટ કરીને પ્રશ્ન ઉઠાવ્યો, “તે I-9 રોજગાર પાત્રતા ચકાસણી પ્રક્રિયાને કેવી રીતે બાયપાસ કરી શક્યો?”
ફોર્મ I-9, એક ફેડરલ આવશ્યકતા, અમેરિકન નોકરીદાતાઓને કર્મચારીની ઓળખ અને કાયદેસર કામની અધિકૃતતા ચકાસવા માટે બંધનકર્તા છે, જેમાં સામાન્ય રીતે વિઝા અને SSN જેવા દસ્તાવેજોનો ઉપયોગ થાય છે. આ પ્રક્રિયામાં સામાન્ય રીતે રૂબરૂ અથવા પ્રમાણિત વર્ચ્યુઅલ ચકાસણીનો સમાવેશ થાય છે. પરેખના કેસે પ્રશ્નો ઉભા કર્યા છે કે શું આ પગલાંનું પાલન કરવામાં આવ્યું હતું, અથવા સ્ટાર્ટઅપ્સે રિમોટ એન્જિનિયરિંગ ટેલેન્ટની ઉતાવળમાં આ નિયમોને અવગણ્યા હતા.
અન્ય સ્ટાર્ટઅપ્સના સ્થાપકો, જેમાં લિન્ડીના ફ્લો ક્રિવેલો, ફ્લીટ એઆઈના નિકોલાઈ ઓપોરોવ અને એન્ટિમેટલના મેથ્યુ પાર્કહર્સ્ટે પુષ્ટિ કરી કે પરેખે તેમની કંપનીઓમાં ટૂંકા ગાળા માટે કામ કર્યું હતું. ક્રિવેલોએ જણાવ્યું કે તેને “એક અઠવાડિયા પછી” કાઢી મૂકવામાં આવ્યો હતો. પાર્કહર્સ્ટે કહ્યું કે પરેખ “હોંશિયાર અને પસંદગીનો” હતો, પરંતુ ઉમેર્યું, “અમને ખબર પડી કે તે એકસાથે બહુવિધ નોકરીઓ કરે છે, અને અમે તેને તરત જ કાઢી મૂક્યો.”
આ વિવાદે મૂનલાઇટિંગ (એકસાથે બહુવિધ નોકરીઓ) અને રિમોટ વર્કના દુરુપયોગ અંગે વ્યાપક ચર્ચા શરૂ કરી છે. ઉદ્યોગસાહસિક દીદી દાસે આ વિવાદ પર પ્રતિક્રિયા આપતાં કહ્યું, “સોહમ પરેખ તો માત્ર શરૂઆત છે, જેમ કે આ રેડિટરે 5 નોકરીઓ કરીને વર્ષે 800,000 ડોલર કમાયા.”
આ ટીકાના વચ્ચે, એક અચકાસપદ એક્સ એકાઉન્ટ, જે પોતાને પરેખ હોવાનો દાવો કરે છે, તેણે જાહેર પ્રતિસાદ આપ્યો: “મારા વિશે હાલમાં ઘણું બધું કહેવાઈ રહ્યું છે, અને તમારામાંથી મોટા ભાગના લોકોને સંપૂર્ણ વાર્તા ખબર નથી. જો મારા વિશે એક વાત જાણવી હોય, તો તે એ છે કે મને બનાવવું ગમે છે. મને લગભગ દરેક વ્યક્તિ અને કંપનીએ અલગ રાખ્યો, નકાર્યો અને બહાર રાખ્યો. પરંતુ બનાવવું એ જ મેં હંમેશા ખરેખર જાણ્યું છે, અને હું તે જ ચાલુ રાખીશ.”
પોસ્ટમાં વધુમાં જણાવાયું, “આજે સવારે, મેં એક કંપની સાથે એક્સક્લુઝિવ ફાઉન્ડિંગ ડીલ પર હસ્તાક્ષર કર્યા, જ્યાં હું ફાઉન્ડિંગ એન્જિનિયર તરીકે કામ કરીશ. તેઓ એકમાત્ર એવા હતા જેમણે આ સમયે મારા પર દાવ લગાવ્યો. આ ટીમ અદ્ભુત છે, તેઓ બિનપરંપરાગત લોકોને સમર્થન આપે છે, અને તેઓ વિડિયો એઆઈ ક્ષેત્રે કંઈક અદ્ભુત બનાવી રહ્યા છે. અમે આ મહિનાના અંતે લોન્ચ કરી રહ્યા છીએ. આવતીકાલે મારા ટીબીપીએન ઇન્ટરવ્યૂમાં વધુ વિગતો આપીશ. હું ગુસ્સે છું, અને મારે કંઈક સાબિત કરવાનું છે.”
આ એકાઉન્ટની સત્યતા હજુ સુધી ચકાસાઈ નથી, પરંતુ આ વિવાદ એક સંવેદનશીલ સમયે સામે આવ્યો છે. માઇક્રોસોફ્ટે તાજેતરમાં આ વર્ષની બીજી મોટી છટણીની જાહેરાત કરી, જેમાં 9,000 નોકરીઓ ઘટાડવામાં આવી, જોકે તે H-1B વિઝા પ્રોગ્રામ દ્વારા વિદેશી ટેક કર્મચારીઓની ભરતી ચાલુ રાખી રહ્યું છે.
Leave A Comment
Related
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
E Paper
Video
Comments
Start the conversation
Become a member of New India Abroad to start commenting.
Sign Up Now
Already have an account? Login