ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
યુએસ ટેરિફ મુદ્દે ભારતે સહયોગનો માર્ગ સૂચવ્યો
ભારતે અમેરિકાને ફરજિયાત મજૂરીના મુદ્દે વધારાના ટેરિફ લાદવાને બદલે સહયોગ અને પાલન આધારિત વ્યવસ્થા અપનાવવાની અપીલ કરી.
-
IANS(ગુજરાતી) - Thu, 09, Jul 2026
- 02:11 EDT
- 29
આશિષ કુમાર સિંહા, એક વરિષ્ઠ ભારતીય રાજદ્વારી / IANS
8 જુલાઈએ ભારતે અમેરિકાને અપીલ કરી હતી કે ફરજિયાત મજૂરી (Forced Labour) અંગેની ચિંતાઓ દૂર કરવા માટે દંડાત્મક ટેરિફ લાદવાને બદલે સહયોગનો માર્ગ અપનાવવો વધુ અસરકારક રહેશે. ભારતે જણાવ્યું કે પાલન (Compliance) મજબૂત બનાવતી વ્યવસ્થાઓ ભારતીય નિકાસ પર વ્યાપક ટેરિફ લાદવા કરતાં વધુ સારા પરિણામ આપી શકે છે.
યુએસ ટ્રેડ રિપ્રેઝેન્ટેટિવ (USTR) દ્વારા યોજાયેલી સુનાવણી દરમિયાન કોન્ફેડરેશન ઓફ ઇન્ડિયન ઇન્ડસ્ટ્રી (CII)નું પ્રતિનિધિત્વ કરતાં શુચિતા સોનાલિકાએ જણાવ્યું કે ભારત મજૂર ધોરણોને વધુ મજબૂત બનાવવા માટે સહયોગાત્મક પ્રયાસોને સમર્થન આપે છે, જ્યારે સેક્શન 301 હેઠળ પ્રસ્તાવિત વ્યાપક વેપાર પ્રતિબંધો યોગ્ય ઉપાય નથી.
સુનાવણી દરમિયાન USTRના એક અધિકારીએ પૂછ્યું હતું કે જો ભારતીય ઉત્પાદનોને વધારાના ટેરિફમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવે તો તપાસ હેઠળના દેશો અન્યાયી મજૂરી પ્રથાઓ દૂર કરવા માટે કેવી રીતે પ્રોત્સાહિત થશે?
તેના જવાબમાં સોનાલિકાએ કહ્યું કે "પાલન અને સહયોગ આધારિત વ્યવસ્થાઓ ટેરિફ લાગુ કરવા કરતાં ઘણી વધુ અસરકારક સાબિત થશે."
તેમણે જણાવ્યું કે CII, ઇન્ટરનેશનલ લેબર ઓર્ગેનાઇઝેશન (ILO) અને યુનાઇટેડ નેશન્સ ડેવલપમેન્ટ પ્રોગ્રામ (UNDP) સાથે મળીને જવાબદાર વ્યાપારિક પ્રથાઓને પ્રોત્સાહન આપવા માટે કામ કરી રહી છે. સાથે જ તેમણે જણાવ્યું કે ભારતની પાલન પ્રણાલીને વધુ મજબૂત બનાવવા માટે સંબંધિત અમેરિકી સત્તાધિકારીઓ સાથે સહકારનું પણ સ્વાગત કરવામાં આવશે.
તેમણે ઉમેર્યું કે ભારતીય કંપનીઓએ તેમની સપ્લાય ચેઇનમાં ફરજિયાત મજૂરી રોકવા માટે પહેલેથી જ વ્યાપક આંતરિક સુરક્ષા વ્યવસ્થાઓ અમલમાં મૂકી છે.
સોનાલિકાના જણાવ્યા મુજબ, અનેક ભારતીય કંપનીઓ સ્વૈચ્છિક રીતે આચારસંહિતા, નૈતિકતા નીતિઓ, સપ્લાયર કોડ ઓફ કન્ડક્ટ અને પર્યાવરણીય, સામાજિક તથા ગવર્નન્સ (ESG) સંબંધિત માળખાનું પાલન કરે છે.
તેમણે ભારતીય સિક્યોરિટીઝ એન્ડ એક્સચેન્જ બોર્ડ (SEBI) દ્વારા અમલમાં મૂકાયેલા બિઝનેસ રિસ્પોન્સિબિલિટી એન્ડ સસ્ટેનેબિલિટી રિપોર્ટિંગ (BRSR) ફ્રેમવર્કનો પણ ઉલ્લેખ કર્યો, જેના હેઠળ દેશની ટોચની 1,000 લિસ્ટેડ કંપનીઓ માટે સંબંધિત માહિતી જાહેર કરવી ફરજિયાત છે. તેમણે જણાવ્યું કે નાના અને મધ્યમ ઉદ્યોગો માટે BRSR Lite ફ્રેમવર્ક પણ રજૂ કરવામાં આવ્યું છે.
સુનાવણી પહેલાં આપેલા પોતાના લેખિત નિવેદનમાં સોનાલિકાએ જણાવ્યું હતું કે ભારત વૈશ્વિક સપ્લાય ચેઇનમાંથી ફરજિયાત મજૂરી સંપૂર્ણપણે દૂર કરવાના પ્રયાસોને સમર્થન આપે છે અને "આંતરરાષ્ટ્રીય વેપારમાં ફરજિયાત મજૂરીને કોઈ સ્થાન નથી."
તેમણે દલીલ કરી કે ભારતીય ઉત્પાદનો પર પ્રસ્તાવિત 12.5 ટકા વધારાનો ટેરિફ ઉપલબ્ધ પુરાવાઓથી સમર્થિત નથી અને તે જાહેર કરાયેલા નીતિગત હેતુને પણ આગળ વધારશે નહીં. તેના બદલે તે નિયમોનું પાલન કરતી ભારતીય ઉદ્યોગોને નુકસાન પહોંચાડશે.
સોનાલિકાએ જણાવ્યું કે ભારતમાં ફરજિયાત મજૂરી સામે બંધારણીય સુરક્ષા, શ્રમ કાયદા, ફોજદારી દંડની જોગવાઈઓ અને ILOના મુખ્ય કન્વેન્શનોની માન્યતા સહિતનું વ્યાપક કાનૂની અને સંસ્થાકીય માળખું પહેલેથી જ અમલમાં છે.
તેમણે વધુમાં જણાવ્યું કે ભારતીય ઉદ્યોગો પહેલેથી જ કડક વૈશ્વિક પાલન પ્રણાલી હેઠળ કાર્ય કરે છે. તેમાં એલ્યુમિનિયમ ઉત્પાદકો દ્વારા માનવાધિકાર આધારિત તપાસ, અમેરિકન ખરીદદારો અને આંતરરાષ્ટ્રીય પ્રમાણપત્ર સંસ્થાઓ દ્વારા કાપડ નિકાસકારોના સતત ઓડિટ, ફાઉન્ડ્રી અને ફોર્જિંગ ક્ષેત્રમાં કડક શ્રમ પાલન તેમજ એન્જિનિયરિંગ આધારિત કૃષિ મશીનરી ઉત્પાદનનો સમાવેશ થાય છે.
સોનાલિકાએ દલીલ કરી કે ભારતીય ઉત્પાદનો અમેરિકાના ઉત્પાદન ક્ષેત્રની સપ્લાય ચેઇનનો મહત્વપૂર્ણ ભાગ છે. આવા સંજોગોમાં 12.5 ટકાનો વધારાનો ટેરિફ અમેરિકન ઉત્પાદકો માટે ખર્ચમાં વધારો કરશે અને વર્ષોથી સ્થાપિત સપ્લાય વ્યવસ્થાને ખોરવી નાખશે, જ્યારે ફરજિયાત મજૂરી સંબંધિત કોઈ સ્પષ્ટ સમસ્યાનો ઉકેલ લાવવામાં તે મદદરૂપ બનશે નહીં.
અંતમાં તેમણે USTRને ભારતીય ઉદ્યોગો પર ટેરિફ અથવા અન્ય વેપાર અવરોધો લાદવાના બદલે ભારત-અમેરિકા ટ્રેડ પોલિસી ફોરમ જેવા હાલના દ્વિપક્ષીય મંચો દ્વારા સહયોગ વધુ મજબૂત બનાવવાની અપીલ કરી.
સોનાલિકાએ કહ્યું, "અમારો વિશ્વાસ છે કે દંડાત્મક ટેરિફ નહીં, પરંતુ પાલન આધારિત સહયોગ જ આગળ વધવાનો સૌથી અસરકારક માર્ગ છે."
ગુજરાતીમાં અન્ય સમાચારો વાંચવા અહીં ક્લિક કરો "ન્યુ ઇન્ડિયા અબ્રોડ ગુજરાતી"
Leave A Comment
Related
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
E Paper
Video
Comments
Start the conversation
Become a member of New India Abroad to start commenting.
Sign Up Now
Already have an account? Login