नॉर्थईस्टर्न यूनिवर्सिटी के सम्मानित। / Northeastern Alumn via x

AI, टेक्नोलॉजी, हेल्थ, आर्ट्स, एंटरप्रेन्योरशिप और सोशल चेंज के क्षेत्रों में बड़े बदलाव लाने वाले काम करने के लिए '2026 Women Who Empower Innovator Awards' पाने वाली 34 महिलाओं में भारतीय मूल की छह महिलाएं शामिल हैं। नॉर्थईस्टर्न यूनिवर्सिटी ने 14 अगस्त को जिन विजेताओं के नामों की घोषणा की, उनमें अन्विता चौधरी, सिमरन मोहिनानी, आष्का दवे, सौम्या रघुरामन, आर्या ध्रु और तान्या सिंह शामिल हैं।

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वे अब ऐसे लोगों के ग्रुप का हिस्सा बन गई हैं जिसमें कुल 167 सम्मानित लोग शामिल हैं और जो नॉर्थईस्टर्न यूनिवर्सिटी के सभी स्कूलों और कॉलेजों के साथ-साथ 25 से ज्यादा देशों का प्रतिनिधित्व करते हैं। छठे साल में चल रहे इस प्रोग्राम ने 2021 में शुरू होने के बाद से नॉर्थईस्टर्न के फाउंडर्स में 2.3 मिलियन डॉलर से ज्यादा का निवेश किया है।

नॉर्थईस्टर्न में 'Women’s Entrepreneurship' की एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर और अवॉर्ड्स की लीडर्स में से एक, बेट्सी लुडविग ने कहा कि हमारा मानना ​​है कि हम जीवन भर के लिए एंटरप्रेन्योर्स और इनोवेटर्स तैयार करने का काम कर रहे हैं।

इसका मकसद बिल्डर्स, एंटरप्रेन्योर्स और बदलाव लाने वालों के तौर पर उनके पूरे सफ़र में उन्हें सपोर्ट करने वाला एक इकोसिस्टम बनाना है। इनमें से हर इनोवेटर दुनिया में बदलाव ला रहा है और हम चाहते हैं कि यह नेटवर्क उनके असर को और बढ़ाए।

इस साल के अवॉर्ड्स के लिए नॉर्थईस्टर्न के नेटवर्क से रिकॉर्ड 165 नॉर्थईस्टर्न यूनिवर्सिटी स्टूडेंट्स, ग्रेजुएट्स और उससे जुड़े लोगों ने अप्लाई किया था। इसमें नॉर्थईस्टर्न का मिल्स इंस्टीट्यूट, रूक्स इंस्टीट्यूट फाउंडर रेजिडेंसी और मैरीमाउंट मैनहट्टन कॉलेज (जिसे अब नॉर्थईस्टर्न यूनिवर्सिटी न्यूयॉर्क सिटी कहा जाता है) शामिल हैं।

विजेताओं के इस ग्रुप में आठ नए 'इनोवेटर फेलो' शामिल हैं, जिन्हें उनकी असाधारण सोच, असर और लीडरशिप के लिए पहचाना गया है। दूसरे साल में चल रहा 'Women Who Empower Fellowship Program' फेलो को उनके प्रोफेशनल और वेंचर की ग्रोथ को तेज़ी से बढ़ाने में मदद करने के लिए रिसोर्स और सपोर्ट देता है।

Congratulations to this year's winners and fellows of the @Northeastern Women Who Empower Innovator Awards!

These 34 recipients are pursuing game-changing ventures in AI, technology, health, arts, entrepreneurship, and social change.

Read more: https://t.co/RSbUaSQ34S

— Northeastern Alumni (@AlumniNU) August 12, 2026

चौधरी ने AI और टेक्नोलॉजी कैटेगरी में पहला स्थान हासिल किया

चौधरी कम उम्र से ही कम्युनिकेशन को ज्यादा आसान और सुलभ बनाने के काम में जुटी हुई हैं। 14 साल की उम्र में, उन्होंने 'देसीहार्ट' (DesiHeart) नाम की एक नॉन-प्रॉफिट संस्था शुरू की। यह संस्था क्रिएटिव कम्युनिकेशन प्रोग्राम और आसान टेक्नोलॉजी के जरिए न्यूरोडायवर्जेंट बच्चों में बातचीत करने की क्षमता को बेहतर बनाने में मदद करती है। इसी मिशन को आगे बढ़ाते हुए, नॉर्थईस्टर्न की छात्रा चौधरी अब 'एक्सप्रेस-AI' (ExpressAI) को डेवलप करने का काम कर रही हैं। यह AI-पावर्ड कम्युनिकेशन ऐप है, जिसे ऐसे लोगों की मदद के लिए बनाया गया है जो बोल नहीं पाते, ताकि वे अपनी बात को ज्यादा असलियत और सहजता से कह सकें। बातचीत के लहजे, भावनाओं और निजी पहचान को बनाए रखकर, चौधरी का काम असिस्टिव टेक्नोलॉजी को अधिक मानवीय, समावेशी और सशक्त बनाने वाला है।

मोहिनानी ने एंटरप्रेन्योरियल लीडरशिप कैटेगरी में टॉप किया

नॉर्थईस्टर्न की छात्रा के तौर पर, मोहिनानी ने एंटरप्रेन्योरशिप, डिजाइन और सामाजिक बदलाव लाने के अपने जुनून को मिलाकर 'मोहलिया' (Mohlia) नाम का एक लग्जरी फ्लोरल ब्रांड शुरू किया। यह ब्रांड खास तौर पर ऐसे प्रिजर्व्ड (सुरक्षित रखे गए) गुलाबों के लिए जाना जाता है जो 10 साल तक चलते हैं। कंपनी शुरू करने के बाद से, उन्होंने इसे एक इंटरनेशनल ब्रांड के तौर पर बढ़ाया है। उन्होंने 'फोर सीजन्स होटल्स एंड रिसॉर्ट्स' और 'द वॉल्ट डिज्नी कंपनी' जैसे संगठनों के साथ पार्टनरशिप की है और साथ ही पारंपरिक फूलों का एक ज्यादा सस्टेनेबल (पर्यावरण के अनुकूल) विकल्प भी तैयार किया है।

आशका दवे ने 'फ्यूचर ऑफ वर्क' कैटेगरी में दूसरा और आर्या ध्रु ने तीसरा स्थान हासिल किया

दवे फाउंडर्स को सफल बनाने में मदद करने के लिए प्रेरित हैं। नॉर्थईस्टर्न में 'विमेंस इंटरडिसिप्लिनरी सोसाइटी ऑफ एंटरप्रेन्योरशिप' के साथ काम करते हुए, उन्होंने देखा कि फाउंडर्स को कभी-कभी अपने वेंचर को आगे बढ़ाने के लिए खास स्किल्स वाले टैलेंट की जरूरत होती है, लेकिन उन्हें फुल-टाइम कर्मचारी रखने की जरूरत नहीं होती।

इसका समाधान है 'एट्रीयम' (Atrium), एक ऐसा प्लेटफॉर्म जो स्टार्टअप्स को अनुभवी प्रोफेशनल्स से जोड़ता है, जो जरूरत पड़ने पर तुरंत काम शुरू कर सकते हैं। बदले में, एट्रीयम वर्कर्स को ऐसे फ्लेक्सिबल करियर बनाने में मदद करता है जो स्किल्स पर आधारित हों, न कि जॉब टाइटल या करियर की सीमाओं पर।

हाई स्कूल में रहते हुए, आर्या ध्रु ने देखा कि कैसे COVID-19 ने उनके समुदाय में छोटे व्यवसायों को बर्बाद कर दिया। उन्हें एहसास हुआ कि उनके क्लासमेट्स के पास ऐप्स, वेबसाइट्स और सोशल मीडिया की डिजिटल समझ है, जिसकी कई संघर्षरत व्यवसायों को टिके रहने के लिए जरूरत थी।

छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए रिसोर्स गैप को कम करने और कम प्रतिनिधित्व वाले युवाओं के लिए अवसर पैदा करने के विश्वास से प्रेरित होकर, उन्होंने I3 (इमैजिन, इनोवेट, इंस्पायर) प्रतियोगिता शुरू की। इसमें हाई स्कूल के छात्र स्ट्रैटेजिस्ट और एग्जीक्यूटिव्स की देखरेख में छोटे बिजनेस पार्टनर्स के लिए खास डिजिटल इंफ्रास्ट्रक्चर तैयार करते हैं, और अंत में एक पिच प्रतियोगिता होती है जिसमें आर्थिक पुरस्कार दिया जाता है।

इसके नतीजे शानदार रहे हैं- 80% से ज्यादा टीम मेंबर्स को अपने बिजनेस पार्टनर्स से इंटर्नशिप या जॉब के ऑफर मिलते हैं और वे आगे चलकर बहुत कॉम्पिटिटिव हायर एजुकेशन संस्थानों में जाते हैं।

सोशल इम्पैक्ट और सस्टेनेबिलिटी कैटेगरी में, रघुरामन पहले और सिंह तीसरे स्थान पर रहीं

इमिग्रेंट्स की संतान होने के नाते, रघुरामन अपने परिवार में कॉलेज जाने वाली पहली सदस्य थीं। लैब में नौकरी पाने के लिए दर्जनों 'कोल्ड ईमेल' भेजने के बाद भी कोई सफलता न मिलने पर, उन्हें 'लैबमैच' (LabMatch) शुरू करने की प्रेरणा मिली। यह प्लेटफ़ॉर्म पारंपरिक नेटवर्किंग के बजाय मेरिट और योग्यता के आधार पर छात्रों को एकेडमिक लैब्स से जोड़कर अंडरग्रेजुएट रिसर्च तक समान पहुंच प्रदान करने के लिए बनाया गया है। जैसे-जैसे लैबमैच बेहतर और बड़ा हो रहा है, रघुरामन को उम्मीद है कि यह प्लेटफ़ॉर्म एक सस्टेनेबल रिसोर्स बनेगा जिसे यूनिवर्सिटीज अपनाती रहेंगी।

सिंह हमेशा स्थानीय व्यवसाय को सपोर्ट करते हुए सही प्रोडक्ट खोजने का जवाब ढूंढना चाहती थीं। इसी से प्रेरित होकर उन्होंने 'एथेनोवा ग्रुप' (Athenova Group) शुरू किया, जो AI-आधारित मार्केटप्लेस है। यह कॉलेज कैंपस में छात्रों को स्थानीय स्तर पर सामान खरीदने और बेचने के लिए दूसरों से जुड़ने में मदद करता है। जैसे-जैसे भविष्य के ट्रेंड्स AI की ओर बढ़ रहे हैं, एथेनोवा ग्रुप कैंपस मार्केटप्लेस के अनुभव को बेहतर बनाने के लिए तैयार है।

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