(ऊपर बाएं से) कोमल शाह, रितु नारायण, आशा मोटवानी/ (नीचे बाएं से) माया अजमेरा, यामिनी रंगन, सुभी राव, सविता सुब्रमण्यम / (Top L-R) Instagram (Komal Shah)/ Forbes/File Photo (Bottom L-R) mayaajmera.com/ HubSpot/ LinkedIn (Subhi Rao)/ LinkedIn (Savita Subramanian)

फोर्ब्स की '2026 50 ओवर 50' लिस्ट में सात भारतीय-अमेरिकी महिलाओं को शामिल किया गया है। यह लिस्ट उन महिलाओं को पहचान देती है जिनकी उम्र 50 साल से ज्यादा है और जो अपने-अपने क्षेत्रों में अहम योगदान दे रही हैं।

छठी सालाना लिस्ट में चार कैटेगरी - लाइफस्टाइल, इम्पैक्ट, इनोवेशन और इन्वेस्टमेंट - में 200 महिलाओं को शामिल किया गया है। 'मॉर्निंग जो' की को-होस्ट मीका ब्रेजिंस्की के 'नो योर वैल्यू' इनिशिएटिव के साथ मिलकर बनाई गई इस लिस्ट में एंटरप्रेन्योर, एग्जीक्यूटिव, इन्वेस्टर, समाजसेवी और दूसरे लीडर शामिल हैं।

सम्मानित होने वाली भारतीय-अमेरिकी महिलाओं में आर्ट कलेक्टर और समाजसेवी कोमल शाह, वेंचर कैपिटलिस्ट आशा जडेजा मोटवानी, सोसाइटी फॉर साइंस की प्रेसिडेंट और CEO माया अजमेरा, जूम (Zum) की को-फाउंडर और CEO रितु नारायण, हबस्पॉट (HubSpot) की CEO यामिनी रंगन, अपलेविल (Uplevyl) की फ़ाउंडर और CEO शुभी राव और बैंक ऑफ अमेरिका की एग्जीक्यूटिव सविता सुब्रमण्यन शामिल हैं।

लाइफस्टाइल
56 साल की कोमल शाह को समाजसेवी और आर्ट कलेक्टर के तौर पर उनके काम के लिए पहचाना गया। पेशे से इंजीनियर शाह, स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी में कंप्यूटर साइंस की पढ़ाई करने के लिए भारत से अमेरिका चली आई थीं। सिलिकॉन वैली में टेक्नोलॉजी एग्जीक्यूटिव के तौर पर करियर बनाने के बाद, उन्होंने अपना ध्यान समाजसेवा और महिला कलाकारों को बढ़ावा देने पर लगाया।

शाह और उनके पति, टेक्नोलॉजी इन्वेस्टर गौरव गर्ग ने लगभग दो दशक पहले 'शाह गर्ग कलेक्शन' बनाना शुरू किया था। यह कलेक्शन महिलाओं और अलग-अलग नस्ल के कलाकारों की मॉडर्न और समकालीन कला पर केंद्रित है, जिसका मकसद म्यूजियम में ऐतिहासिक जेंडर असमानता को दूर करना है।

इस साल की शुरुआत में, 'मेकिंग देयर मार्क: वर्क्स फ्रॉम द शाह गर्ग कलेक्शन' नाम की एक ट्रैवलिंग एग्जिबिशन, जिसमें इस कलेक्शन की कलाकृतियां शामिल थीं, वाशिंगटन डी.सी. में 'नेशनल म्यूजियम ऑफ विमेन इन द आर्ट्स' में शुरू हुई।

इम्पैक्ट
63 साल की आशा जडेजा मोटवानी को सिलिकॉन वैली वेंचर कैपिटलिस्ट और समाजसेवी के तौर पर उनके काम के लिए पहचाना गया, जो एंटरप्रेन्योरशिप और अमेरिका-भारत इनोवेशन इकोसिस्टम पर केंद्रित है। मोटवानी ने 200 से ज्यादा टेक्नोलॉजी स्टार्टअप में निवेश किया है, जिसमें गूगल, पेपाल, पिनटेरेस्ट और ऐपडायनामिक्स में शुरुआती निवेश शामिल हैं।

2009 में अपने पति, स्टैनफोर्ड कंप्यूटर साइंटिस्ट और गूगल के शुरुआती मेंटर राजीव मोटवानी की मौत के बाद, उन्होंने एंटरप्रेन्योर को सपोर्ट करने और अमेरिका-भारत इनोवेशन ईकोसिस्टम को मजबूत करने के लिए 'मोटवानी जडेजा फैमिली फाउंडेशन' की स्थापना की। 2025 में, मोटवानी ने O.P. जिंदल ग्लोबल यूनिवर्सिटी में $5 मिलियन के एंडोमेंट के साथ 'मोटवानी जडेजा इंस्टीट्यूट फॉर अमेरिकन स्टडीज' की स्थापना की। इसे भारत में अमेरिकन स्टडीज के क्षेत्र में किए गए सबसे बड़े प्राइवेट निवेशों में से एक माना जाता है।

'मोटवानी जडेजा फैमिली फाउंडेशन' के संस्थापक के तौर पर, मोटवानी फाउंडेशन की दिशा और प्राथमिकताएं तय करते हैं, जिसमें युवा उद्यमियों और इनोवेशन को बढ़ावा देने का काम भी शामिल है।

इनोवेशन
59 साल की माया अजमेरा को 'सोसाइटी फॉर साइंस' में उनकी लीडरशिप के लिए पहचाना गया, जहां वह प्रेसिडेंट और CEO के तौर पर काम करती हैं। वह 'साइंस न्यूज' की एग्जीक्यूटिव पब्लिशर भी हैं।

अजमेरा को टीनएजर के तौर पर 'साइंस टैलेंट सर्च' के जरिए पहचान मिली थी। आज, वह इस कॉम्पिटिशन को चलाने वाली नॉन-प्रॉफिट संस्था के साथ-साथ कई बड़े प्री-कॉलेज STEM प्रोग्राम्स को भी लीड करती हैं।

2014 में 'सोसाइटी फॉर साइंस' की प्रेसिडेंट और CEO बनने के बाद से, अजमेरा ने 'साइंस टैलेंट सर्च' के लिए 10 साल की $100 मिलियन की स्पॉन्सरशिप हासिल की है और जरूरतमंद स्टूडेंट्स के लिए मौके बढ़ाने के मकसद से $11 मिलियन का STEM आउटरीच प्रोग्राम शुरू किया है। उन्होंने 'साइंस न्यूज' को एक ऐसे मीडिया एंटरप्राइज के तौर पर बढ़ाने में भी मदद की है जिसके 23 मिलियन से ज्यादा रीडर्स हैं।

नॉर्थ कैरोलिना में भारतीय इमिग्रेंट्स के परिवार में पली-बढ़ीं अजमेरा के पास ब्रिन मावर कॉलेज से बायोलॉजी में बैचलर डिग्री और ड्यूक यूनिवर्सिटी से पब्लिक पॉलिसी में मास्टर डिग्री है। वह 'ग्लोबल फंड फॉर चिल्ड्रन' की फाउंडर भी हैं, जो एक नॉन-प्रॉफिट संस्था है और कमजोर हालात वाले बच्चों और युवाओं के साथ काम करने वाले कम्युनिटी-बेस्ड संगठनों को सपोर्ट करती है।

53 साल की रितु नारायण को $1.7 बिलियन की वैल्यू वाली स्कूल ट्रांसपोर्टेशन कंपनी 'जूम' (Zum) की को-फाउंडर और लीडर के तौर पर पहचाना गया। नारायण ने 2015 में अपने भाइयों के साथ मिलकर यह कंपनी शुरू की थी, जब उन्हें अपने बच्चों के लिए भरोसेमंद ट्रांसपोर्टेशन ढूंढने में मुश्किलों का सामना करना पड़ा था। 'जूम' स्कूल बसों और स्टूडेंट शटल वैन को एक ऐप से जोड़ने के लिए GPS और टैबलेट जैसी टेक्नोलॉजी का इस्तेमाल करती है, जिससे माता-पिता और टीचर अपने रूट पर गाड़ियों को ट्रैक कर सकते हैं।

कंपनी ने 2025 में $333 मिलियन का रेवेन्यू कमाया, जो पिछले साल के मुकाबले 35 परसेंट ज़्यादा था; देश भर में 5,000 स्कूल इसकी सर्विस का इस्तेमाल कर रहे हैं। नारायण ने फोर्ब्स को बताया कि उनके अनुभव ने उन्हें अपनी मां की याद दिला दी, जो भारत में एक टीचर थीं और उन्होंने भी इसी वजह से अपनी नौकरी छोड़ दी थी। नारायण ने कहा कि और मैं यहां सिलिकॉन वैली में इनोवेशन के सेंटर में बैठी हूं और यह भी सोच रही हूं: क्या मुझे भी अपनी नौकरी, अपना करियर छोड़ना पड़ेगा?"

53 साल की यामिनी रंगन को न्यूयॉर्क स्टॉक एक्सचेंज में लिस्टेड मार्केटिंग सॉफ्टवेयर कंपनी 'हबस्पॉट' (HubSpot) की CEO के तौर पर उनकी लीडरशिप के लिए पहचाना गया। भारत में जन्मीं रंगन, कंप्यूटर इंजीनियरिंग में मास्टर्स डिग्री और बाद में यूनिवर्सिटी ऑफ कैलिफोर्निया, बर्कले से MBA करने के लिए अमेरिका चली गईं।

वह 2021 में को-फाउंडर ब्रायन हैलिगन की जगह HubSpot की CEO बनीं। तब से, कंपनी का रेवेन्यू दोगुना होकर $3.1 बिलियन हो गया है और यह पहली बार सालाना आधार पर मुनाफे में आई है, जिसने 2025 में $45.9 मिलियन की नेट इनकम दर्ज की। HubSpot की CEO बनने से पहले, रंगन ने Dropbox और Workday में एग्जीक्यूटिव पदों पर काम किया था।

59 साल की शुभी राव को 'Uplevyl' शुरू करने और उसे आगे बढ़ाने के लिए पहचाना गया। यह AI-बेस्ड प्लेटफॉर्म है जिसे संगठनों को काम की जगह और जिंदगी से जुड़े मुश्किल फैसले लेने में मदद करने के लिए बनाया गया है।

राव ने फोर्ड मोटर, टेस्को, अल्फाबेट/गूगल और फेडरल रिजर्व बैंक ऑफ सैन फ्रांसिस्को में लीडरशिप की भूमिकाएं निभाई हैं। 2020 में, उन्होंने महिलाओं के काम की जगह और जिंदगी के हालात से जुड़े डेटा को इकट्ठा करने और इस्तेमाल करने के तरीकों में कमियां देखीं।

इसके बाद उन्होंने Uplevyl की शुरुआत की, जिसे 2021 में लॉन्च किया गया। यह प्लेटफॉर्म अलग-अलग जगहों पर बिखरे डेटा, कानूनों, पात्रता के नियमों, फायदों, सर्विस देने वालों की जानकारी और संस्थागत ज्ञान को एक साथ लाकर खास इलाके या अधिकार-क्षेत्र के हिसाब से जानकारी (इंटेलिजेंस) तैयार करता है। इसकी सेवाओं का इस्तेमाल Evercore, Ancestry.com और Equal Rights Advocates जैसे संगठन करते हैं।

राव ने कहा है कि उन्होंने तीन दशक तक सिस्टम को महिलाओं के साथ "अलग या अपवाद" (edge ​​case) जैसा व्यवहार करते देखा है। Uplevyl काम की जगह पर अधिकार, आर्थिक जीवन की घटनाएं, स्वास्थ्य और देखभाल जैसे क्षेत्रों में कमियों को दूर करने के लिए AI और व्यवस्थित ज्ञान प्रणालियों का इस्तेमाल करता है।

निवेश
54 साल की सविता सुब्रमण्यन को बैंक ऑफ अमेरिका में मैनेजिंग डायरेक्टर और U.S. इक्विटी और क्वांटिटेटिव स्ट्रैटेजी की हेड के तौर पर उनके काम के लिए पहचाना गया।

सुब्रमण्यन बैंक की ओर से अमेरिका के प्रमुख स्टॉक इंडेक्स के लिए अनुमान लगाने की जिम्मेदारी संभालती हैं और वित्तीय बाजारों की दिशा के बारे में एक जानी-मानी आवाज बन गई हैं। वह 2001 में मेरिल लिंच में स्ट्रैटेजिस्ट के तौर पर बैंक से जुड़ीं, जो बाद में बैंक ऑफ अमेरिका में मिल गया।

जून 2026 में, सुब्रमण्यन ने स्टॉक मार्केट में जोखिमों के बारे में चेतावनी देने वाला एक निवेश नोट पब्लिश करके राष्ट्रीय स्तर पर ध्यान खींचा। उन्होंने लिखा कि बहुत सारे खतरे के संकेत (red flags) हैं। मुनाफा वसूल लें (take profits)," और निवेशकों को संभावित 'बेयर मार्केट' (बाजार में गिरावट) के संकेतों के बारे में आगाह किया।

फोर्ब्स ने बताया कि इस चयन प्रक्रिया में हजारों ऑनलाइन नॉमिनेशन शामिल थे, साथ ही फोर्ब्स और 'Know Your Value' के पत्रकारों ने रिसर्च, रिपोर्टिंग और फैक्ट-चेकिंग भी की।

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